Meeting Czech Knowledge Management Challenges Head-On: KM-Be.At-It
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F11%3A10068618" target="_blank" >RIV/62690094:18450/11:10068618 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/61384399:31130/11:00043039
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.4018/978-1-61692-886-5.ch002" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.4018/978-1-61692-886-5.ch002</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.4018/978-1-61692-886-5.ch002" target="_blank" >10.4018/978-1-61692-886-5.ch002</a>
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Meeting Czech Knowledge Management Challenges Head-On: KM-Be.At-It
Popis výsledku v původním jazyce
In the Czech Republic, Knowledge Management-related problems occur at all knowledge stages with difficulties more predominant at an organisational level. As a reaction to these problems, the Faculty of Informatics and Management at the University of Hradec Králové (FIM UHK) developed a new KM implementation methodology. It aims to provide interested parties with a set of ground rules distributed among a number of phases. Further development is underway to elaborate the method by integrating project management tools, benchmarking exercises and critical success factors.
Název v anglickém jazyce
Meeting Czech Knowledge Management Challenges Head-On: KM-Be.At-It
Popis výsledku anglicky
In the Czech Republic, Knowledge Management-related problems occur at all knowledge stages with difficulties more predominant at an organisational level. As a reaction to these problems, the Faculty of Informatics and Management at the University of Hradec Králové (FIM UHK) developed a new KM implementation methodology. It aims to provide interested parties with a set of ground rules distributed among a number of phases. Further development is underway to elaborate the method by integrating project management tools, benchmarking exercises and critical success factors.
Klasifikace
Druh
C - Kapitola v odborné knize
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GAP403%2F10%2F1310" target="_blank" >GAP403/10/1310: SMEW - Inteligentní prostředí na pracovištích</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2011
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název knihy nebo sborníku
Knowledge management in emerging economies: social, organizational and cultural implementation
ISBN
978-1-61692-886-5
Počet stran výsledku
27
Strana od-do
20-46
Počet stran knihy
399
Název nakladatele
Information science reference
Místo vydání
Hershey
Kód UT WoS kapitoly
—