VÝZKUM MANAŽERSKÝCH ZPŮSOBILOSTÍ A TACITNÍCH ZNALOSTÍ MANAŽERŮ

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504855" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504855 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
VÝZKUM MANAŽERSKÝCH ZPŮSOBILOSTÍ A TACITNÍCH ZNALOSTÍ MANAŽERŮ
Popis výsledku v původním jazyce
Článek ukazuje názory manažerů na chápání podstaty manažerských způsobilostí, tacitních znalostí, jakož i na možnosti jejich rozvoje. Zde vychází z poznatků získaných v rámci výzkumu manažerských způsobilostí a tacitních znalostí českých manažerů, kterýje realizován v rámci dvou disertačních prací. Celý výzkumný problém lze spatřit v odpovědi na otázku: Jak pomoci manažerům osvojovat si a rozvíjet manažerské způsobilosti a tacitní znalosti potřebné k úspěšnému výkonu manažerské práce?
Název v anglickém jazyce
THE RESEARCH of MANAGEMENT COMPETENCES AND TACIT KNOWLEDGE of MANAGERS
Popis výsledku anglicky
The paper shows the opinions of managers - what they think about management competences, tacit knowledge and the possibilities of their development. There are the partial results of a management competence and tacit knowledge survey among Czech managersthat is realized in the frame of two Ph.D. theses. The research problem is focused on the answer the question: How to help managers to master and develop management competences and tacit knowledge that are necessary to successful managerial work performing.

Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)