Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Co se skrývá pod způsobilostmi manažerů?

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504850" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504850 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Co se skrývá pod způsobilostmi manažerů?

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Manažeři se nerozvíjejí proto, aby byli více kvalifikovaní obecně. Rozvíjejí se proto, aby získali způsobilosti (kompetence) potřebné pro dosažení požadované úrovně výkonnosti v konkrétních organizacích. Způsobilostí jsou odvozeny z pozorování a analýz konkrétního chování a výkonnosti manažerů. Příspěvek ukazuje, že k chápání pojmu způsobilosti manažerů není jednotní přístup. Dokonce se jednotlivé přístupy zásadně liší. Je zde diskutováno o podstatě a složkách manažerských způsobilostí, i o tacitních znalostech, které autorka považuje za jejich dílčí součást.

  • Název v anglickém jazyce

    What do management competencies cover?

  • Popis výsledku anglicky

    Qualification of the managers is much discussed subject these days. Last years more and more attention is paid to simulation of management competence. Simulation of management competence is found on the cogitations that the management competence means the ability of a manager to exert a definite position and achieve thereat-definite standard of productivity or the ability of a manager to perform to the standards required in employment. This article shows many conceptions of understanding the term "management competence". There are discussed also the components that create management competence. This paper also shows tacit knowledge as a very interesting part of management competence because it is very difficult to express and hand on tacit knowledge although they are very important in management.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2006

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Nová teorie ekonomiky a managementu organizací 2.díl

  • ISBN

    80-245-1091-X

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    10

  • Strana od-do

    733-743

  • Název nakladatele

    Vysoká škola ekonomická

  • Místo vydání

    Praha

  • Místo konání akce

  • Datum konání akce

  • Typ akce podle státní příslušnosti

  • Kód UT WoS článku