Legal Background of Czech HR Systems
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18450%2F12%3A50000995" target="_blank" >RIV/62690094:18450/12:50000995 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://www.world-education-center.org/index.php/P-ITCS/article/viewFile/664/290" target="_blank" >http://www.world-education-center.org/index.php/P-ITCS/article/viewFile/664/290</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Legal Background of Czech HR Systems
Popis výsledku v původním jazyce
Information systems that operate with labour-law data (e.g. employees' personal data, wages and salaries) (so called HR systems) are in the Czech legal environment quite tightly bound with legal rules. Although it may seem that as a labour-law (private law) institute their leading principle shall be ?everything shall be permitted, what shall not be forbidden by law?. There are many connections to public law and also the specific character of Czech labour law contributing to the direct dependence of HR systems on legal rules.The paper tries to give an overview of legal acts that are connected to HR systems. In many cases these acts also define and destine the structure and functions of such systems.
Název v anglickém jazyce
Legal Background of Czech HR Systems
Popis výsledku anglicky
Information systems that operate with labour-law data (e.g. employees' personal data, wages and salaries) (so called HR systems) are in the Czech legal environment quite tightly bound with legal rules. Although it may seem that as a labour-law (private law) institute their leading principle shall be ?everything shall be permitted, what shall not be forbidden by law?. There are many connections to public law and also the specific character of Czech labour law contributing to the direct dependence of HR systems on legal rules.The paper tries to give an overview of legal acts that are connected to HR systems. In many cases these acts also define and destine the structure and functions of such systems.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
AWER Procedia information technology and computer science
ISSN
2147-5105
e-ISSN
—
Svazek periodika
2/2012
Číslo periodika v rámci svazku
Nov. 2012
Stát vydavatele periodika
TR - Turecká republika
Počet stran výsledku
4
Strana od-do
320-324
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—