Faktory ovlivňující podobu sociální práce na úřadech práce
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62690094%3A18610%2F14%3A50003262" target="_blank" >RIV/62690094:18610/14:50003262 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://download.upce.cz/fes/vs/sbornik-vs2014.pdf" target="_blank" >http://download.upce.cz/fes/vs/sbornik-vs2014.pdf</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Faktory ovlivňující podobu sociální práce na úřadech práce
Popis výsledku v původním jazyce
Článek se zaměřuje na popis a charakteristiku jednotlivých faktorů, které mají vliv na výkon sociální práce na úřadech práce. Popisuje, jak působí především na pracovníky úřadů práce a jak tyto faktory vnímají. Vzhledem k velkému množství sociálních pracovníků úřadů práce je oblast výzkumu zúžena na oddělení pomoci v hmotné nouzi. Autoři článku se snažili poodhalit, jak pracovníci vnímají své pracovního prostředí. V závěru doporučují změny s cílem zlepšit jejich podmínky práce ve smyslu výkonu sociálnípráce.
Název v anglickém jazyce
FACTORS AFFECTING THE FORM OF SOCIAL WORK AT THE LABOR OFFICES
Popis výsledku anglicky
This article is an output of the specific research No. 1/2014 ?The effect of non-insurance reform of social security benefits for the development of social work carried out by the labour offices?, conducted at the institute of social work of the University Hradec Králové. The article focuses on the description and characteristics of individual factors that affect performance in different ways of social work on the labor offices. It describes how to act on the workers themselves mainly as a labor officestaff perceive these factors. Because of the large amount of social workers to the labor offices area of research is focused on the separation of material need benefits. Appears the effort to perceptions of the working environment. Next is the part wherepossible workers recommendations to improve their conditions work.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Veřejná správa 2014
ISBN
978-80-7395-828-2
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
290-296
Název nakladatele
Univerzita Pardubice
Místo vydání
Pardubice
Místo konání akce
Pardubice
Datum konání akce
25. 9. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—