Podmínky uplatnění žen v řídících pozicích na trhu práce.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F02%3A37023326" target="_blank" >RIV/68378025:_____/02:37023326 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Podmínky uplatnění žen v řídících pozicích na trhu práce.
Popis výsledku v původním jazyce
Studie na jedné straně ukazuje diskriminaci a nerovnosti pozice žen manažerek ve srvonání s dalšími skupinami žen na základě statistických ukazatelů, na druhé straně popisuje možné strtegie, jak se s genderovým konfliktem rodinných a pracovních rolí manažerky vyrovnávají, tak jak to ukázala případová kvalitativní analýza.
Název v anglickém jazyce
Conditions for assertion of women managers on the labour market.
Popis výsledku anglicky
The study shows on the one hand the diskrimination and inequalities of the position of women managers in comparison with other groups of women on the basis of statistical data, on the other hand it describe possible strategies how women managers cope woth the gender conflict of family and working roles, as revealed the case qualitative study.

Projekt
<a href="/cs/project/IAB7028201" target="_blank" >IAB7028201: Životní strategie v české podnikatelské sféře 90.let</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění
2002
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)