Mezi transformací a genderovými stereotypy: České ženy na pracovním trhu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F04%3A00101657" target="_blank" >RIV/68378025:_____/04:00101657 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

francouzština

Název v původním jazyce

Entre transition et stéréotypes de genre : les femmes tch?ques sur le marché du travail

Popis výsledku v původním jazyce

Le propos de cet article est de souligner les évolutions affectant la position des femmes sur le marché du travail et de distinguer les facteurs ? lorigine de ces évolutions, dans le cadre de la transition tch?que, en particulier dans les années 1990. Les principaux facteurs en question sont ici la réforme économique, qui a conduit ? négliger toute solution pratique aux inégalités économiques et de genre, la politique sociale de l´etat, largement déterminée par des stéréotypes de genre tout au long desannées 1990 et les changements de valeurs intervenus dans la société, principalement du fait des changements dordre économique. Seront mises en exergue les inégalités de rémunération entre hommes et femmes et l´existence au travail de diverses stratégiesde discrimination ? l´égard des femmes.

Název v anglickém jazyce

Between Transition and Gender Stereotypes: Czech Women on the Labor market

Popis výsledku anglicky

This article sets out to show how the position of women in the labour market, and the individual factors that influence their position, have changed over the course of the transformation of Czech society in the 1990s. The main factors affecting the position of Czech women in the labour market are economic reform and various aspects associated with the reform process, particularly the neglect to implement practical solutions to economic and gender inequalities, the state´s social policy, which throughoutthe 1990s was considerably influenced by gender stereotypes, and the value changes in society, resulting from the changes occurring in the economy. Particular focus is devoted to wage inequalities between men and women in the labour market, and a description is provided of the various strategies used to discriminate against women at work.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/IAB7028201" target="_blank" >IAB7028201: Životní strategie v české podnikatelské sféře 90.let</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)<br>Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Transitions

ISSN

—

e-ISSN

—

Svazek periodika

44

Číslo periodika v rámci svazku

1

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

15

Strana od-do

99-114

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—