Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Analýza dostupných informacío postojích zaměstnavatelů k genderové rovnosti a jejímu praktickému prosazovaní v ČR a ve vybraných zemích EU

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F06%3A00305814" target="_blank" >RIV/68378025:_____/06:00305814 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Analýza dostupných informacío postojích zaměstnavatelů k genderové rovnosti a jejímu praktickému prosazovaní v ČR a ve vybraných zemích EU

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Studie vychází z šetření formou skupinových hloubkových rozhovorů (tzv. focus groups) se zástupci českých podniků o podnikové praxi v oblasti rovných příležitostí a kombinace pracovního a rodinného života zaměstnanců. Cílem studie je ukázat potenciál změn a genderového auditu v českých podnicích tak, aby bylo možné uplatnit politiky rovných příležitostí žen a mužů a rovného zacházení s ohledem na zaměstnance rodiče v praxi.

  • Název v anglickém jazyce

    Analysis of employers´ attitudes towards gender equality and its practical promotion in the Czech Republic and chosen countries of the EU

  • Popis výsledku anglicky

    The study is based on qualitative research by focus groups method with representatives of Czech companies about the organizational practice in equal opportunities and work/life balance of the employees. The goal of this study is to investigate the potential for changes and gender audit in Czech companies so that it is possible to apply policies of equal opportunities for men and women and equal treatment of employees- parents in the organizational practice.

Klasifikace

  • Druh

    A - Audiovizuální tvorba

  • CEP obor

    AO - Sociologie, demografie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/GA403%2F05%2F2474" target="_blank" >GA403/05/2474: Kombinace pracovního a rodinného života v perspektivě genderových vztahů, sociální a zaměstnavatelské politiky ČR</a><br>

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2006

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • ISBN

  • Místo vydání

    Praha

  • Název nakladatele resp. objednatele

  • Verze

  • Identifikační číslo nosiče