Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Bariéry a možnosti využití flexibinlních forem práce v ČR z komparativní perspektivy

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F11%3A00375691" target="_blank" >RIV/68378025:_____/11:00375691 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Bariéry a možnosti využití flexibinlních forem práce v ČR z komparativní perspektivy

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Projekt aplikovaného výzkumu je zaměřen na téma možnosti zavádění flexibilních forem práce v České republice. Cílem projektu je analyzovat zkušenosti s flexibilními formami práce ve Francii, Nizozemí, Slovinsku, Dánsku, Švédsku a srovnat je se situací vČeské republice. Evropské země, které byly vybrány do analýzy mají tradici jak vysoké míry participace žen na trhu práce, tak zkušenost s vysokým podílem žen pracujících na zkrácené pracovní úvazky. Důležitým obsahem studie bude dále hodnocení dopadů opatření na podporu flexibilních forem organizace práce, jak jsou prosazovány v jiných evropských státech, a bude zhodnoceno, do jaké míry je praxe z vybraných evropských zemí přenositelná do českého kontextu a jaká opatření je možné navrhnout, aby došlo kezměně stávající praxe v České republice.

  • Název v anglickém jazyce

    Obstacles and opportunities for implementing flexible working arrangements in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    The aim of the research project is to analyze all types of factors influencing the implementation of flexible working arrangements in the Czech Republic. In the analysis we research the flexible working arrangements in the international comparative perspective. We have chosen 5 European countries (France, Netherlands, Slovenia, Denmark and Sweden) with long lasting tradition of part time employment to analyze their specific experience and the relevant policy measures. Consequently we aim to compare thetypical features of part-time employment and flexible working policies in the selected countries with the specific situation in the Czech Republic. On the basis of the findings, we will propose policy measures which would lead to better availability of the flexible working arrangements, above all part-time work, same as better conditions for the ones in flexible contracts, in the Czech Republic.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

    AO - Sociologie, demografie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/HC210%2F11" target="_blank" >HC210/11: Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR</a><br>

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2011

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů