Gender pay gap a audit diverzity: nástroje, zkušenosti a výsledky

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F14%3A00446001" target="_blank" >RIV/68378025:_____/14:00446001 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Gender pay gap a audit diverzity: nástroje, zkušenosti a výsledky

Popis výsledku v původním jazyce

Na semináři byly řešitelkami projektu představeny další výsledky z řešení projektu metodika diversity (tj. audit diversity a analýza gender pay gap z organizace státní správy). Odborníci a odbornice z Německa představili nástroj pro hodnocení gender paygap na úrovni zaměstnavatelské organizace.

Název v anglickém jazyce

Gender pay gap and diversity audit: tools, experience and results

Popis výsledku anglicky

There were presented by researchers some results (i.e. the diversity audit and gender pay gap in a given government organization) of the project on methodology of diversity on this workshop. Moreover professionals from Germany introduced a tool for assessing the gender pay gap at the level of employers' organizations.

Druh

W - Uspořádání workshopu

CEP obor

AO - Sociologie, demografie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/TD020134" target="_blank" >TD020134: Metodika řízení diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti</a><br>

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2014

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Místo konání akce

Praha

Stát konání akce

CZ - Česká republika

Datum zahájení akce

—

Datum ukončení akce

—

Celkový počet účastníků

13

Počet zahraničních účastníků

0

Typ akce podle státní přísl. účastníků

CST - Celostátní akce