Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Jak na genderově senzitivní komunikaci v instituci

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378025%3A_____%2F23%3A00579146" target="_blank" >RIV/68378025:_____/23:00579146 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://genderaveda.cz/wp-content/uploads/2024/02/NKC_Jak-na-komunikaci.pdf" target="_blank" >https://genderaveda.cz/wp-content/uploads/2024/02/NKC_Jak-na-komunikaci.pdf</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Jak na genderově senzitivní komunikaci v instituci

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příručka Jak na genderově senzitivní komunikaci v instituci představuje praktický návod pro zavádění senzitivního jazyka a komunikace na všech úrovních. Poukazuje na to, jakým způsobem vznikají reprezentace založené na genderových stereotypech, a jaké důsledky tyto reprezentace mají na oblast vědy a výzkumu. Cílem příručky je poskytnout srozumitelný výklad včetně návodu, jak senzitivní jazyk a komunikaci začlenit do organizační kultury instituce.

  • Název v anglickém jazyce

    Gender Sensitive Communication in an institution: a Handbook

  • Popis výsledku anglicky

    Gender Sensitive Communication in an Institution: a Handbook is a practical guide for implementation of gender sensitive language and communication at all levels. It highlights how representations based on gender stereotypes emerge, and also maps the implications and consequences of these representations for science and research. The aim of the handbook is to provide a clear interpretation, including guidance on how to integrate sensitive language and communication into the organisational culture of an institution.

Klasifikace

  • Druh

    O - Ostatní výsledky

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50401 - Sociology

Návaznosti výsledku

  • Projekt

    <a href="/cs/project/MS2103" target="_blank" >MS2103: Prohloubení integrace výzkumného a inovačního ekosystému ČR do Evropského výzkumného prostoru a podpora intenzivní mezinárodní spolupráce výzkumných organizací a podniků ČR ve výzkumu, vývoji a inovacích (CZERA)</a><br>

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2023

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů