K univerzální sukcesi jako důvodu přechodu povinnosti k náhradě újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání na pojišťovnu

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F15%3A00453480" target="_blank" >RIV/68378122:_____/15:00453480 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

K univerzální sukcesi jako důvodu přechodu povinnosti k náhradě újmy způsobené pracovním úrazem či nemocí z povolání na pojišťovnu

Popis výsledku v původním jazyce

Předkládaný článek poukazuje na přetrvávající nedostatky kombinace odpovědnosti zaměstnavatele pro případ škody způsobené zaměstnanci pracovním úrazem či nemocí z povolání a zákonného pojištění zaměstnavatele pro tento případ. V rámci tohoto tématu se analyzuje nesprávná praxe nižších soudů, která ovšem vede (alespoň částečně) k nápravě nevhodné a neefektivní právní úpravy. Konkrétně se jedná o případy přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů s univerzálním právním nástupcem, kdy soudy v občanském soudním řízení vedeném o náhradě škody způsobené bývalým zaměstnancům v souvislosti s pracovním úrazem či nemocí z povolání zanikajícím zaměstnavatelem rozhodují, že v řízení bude soud namísto s univerzálním právním zástupcem zaniklé žalované společnosti (zaměstnavatele) pokračovat s Českou pojišťovnou, a.s. či Kooperativou pojišťovnou, a.s. Vienna Insurance Group, u níž je tento zanikající zaměstnavatel pojištěn.

Název v anglickém jazyce

On Universal Succession as a Reason for Passage of the Duty to Compensate Injury Caused by a Work Accident or Occupational Disease to the Insurance Company

Popis výsledku anglicky

The paper points out the persistent shortcomings of the combination of employer?s liability in case of damage caused to the employee by a work accident or occupational disease and statutory insurance of the employer for such case. In this context, the incorrect practice of lower courts is analysed, which however leads (at least partially) to a remedy of the unsuitable and ineffective legislation. Specifically, this applies to cases of passage of rights and obligations from employment relations with an universal legal successor, where courts in civil court proceedings for the compensation of damage caused to former employees in connection with a work accident or occupational injury by the dissolving employer decide that the court will continue, insteadof an universal legal successor of the dissolved sued company (employer), with Česká pojišťovna, a. s., or Kooperativa pojišťovna, a. s., Vienna Insurance Group with which this dissolving employer is insured.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Bulletin Advokacie

ISSN

1210-6348

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

12

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

19-23

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—