Výpověd' pro nadbytečnost jako nástroj diskriminace z důvodu věku
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68378122%3A_____%2F18%3A00495202" target="_blank" >RIV/68378122:_____/18:00495202 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Výpověd' pro nadbytečnost jako nástroj diskriminace z důvodu věku
Popis výsledku v původním jazyce
Správnost úvah o tom, že výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost se zneužívá ke skončení pracovního poměru u „starých“ zaměstnanců podstatně častěji než jiné výpovědní důvody, potvrzují sociologická šetření veřejného ochránce práv, porady ombudsmana v konkrétních věcech, i konkrétní soudní rozhodnutí. Tento institut tak do určité míry nahrazuje v obecném pracovním právu dnes absentující povinné či dovolené skončení pracovního poměru při dosažení důchodového věku. Uplatnění námitky diskriminace není v soudních sporech efektivní, s přihlédnutím k nutnosti prokázat úmysl zaměstnavatele.
Název v anglickém jazyce
Redundancy Notice as Age-Related Discrimination Tool
Popis výsledku anglicky
The correctness of considering that a termination of employment on grounds of redundancy is being misused in order to dismiss „old“ employees substantially more often than other termination reasons is being confirmed as well by sociological investigations carried out by the Ombudsman, and furthermore confirmed by the Ombudsman advices in specific cases, and also by individual court rulings. This concept thus replaces – to a certain extent – the compulsory or permitted termination of employment when reaching retirement age, which is a measure currently missing within general law. In court trials, raising an objection against discrimination isn´t effective as it is necessary to take into consideration that one has to prove the employe´s intention.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/GA17-26629S" target="_blank" >GA17-26629S: Stárnutí, diskriminace a právo</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2018
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právní rozhledy
ISSN
1210-6410
e-ISSN
—
Svazek periodika
26
Číslo periodika v rámci svazku
15-16
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
545-550
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—