Testování kompetencí lidských zdrojů s využitím virtuální reality a očních pohybů
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F68407700%3A21230%2F20%3A00346281" target="_blank" >RIV/68407700:21230/20:00346281 - isvavai.cz</a>
Nalezeny alternativní kódy
RIV/68407700:21730/20:00346281
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Testování kompetencí lidských zdrojů s využitím virtuální reality a očních pohybů
Popis výsledku v původním jazyce
Článek popisuje inovativní metodu a způsob testování kompetencí s využitím technického řešení složeného z virtuální reality a oční kamery. Navržené řešení umožňuje zkoumat a hodnotit vybrané kompetence podobně jako jiné psychodiagnostické metody. Výhodou tohoto řešení, oproti jiným, je především možnost pomocí očních pohybů nahlédnout do vnitřních stavů a pohnutek, ze kterých vychází pozorovatelné chování člověka. Virtuální realita navíc umožňuje simulovat různé situace, vizuální a sluchové vjemy, aby na ně mohl člověk bezprostředně reagovat, tak jako kdyby byl v reálném prostředí. Praktické využití nástroje je především při výběru a adaptaci nových pracovníků nebo hodnocení stávajících pracovníků, případně k predikci jejich potenciálního selhání či syndromu vyhoření.
Název v anglickém jazyce
Comptence Testing Using Virtual Reality with Eye Tracking in Human Resources
Popis výsledku anglicky
The article describes an innovative method of testing competencies using eye tracking technology in virtual reality. The proposed solution allows to examine and evaluate competencies, in a similar way as using other psychodiagnostic methods. The advantage of this solution, compared to others, is mainly the possibility to uncover internal states and motives, which are the basis of observable human behavior, by means of eye movements. In addition, virtual reality makes it possible to simulate various situations, visual and auditory perceptions, so that one can react to them immediately as if one were in a real environment. The practical use of the tool is mainly in the selection or adaptation of new employees or the evaluation of existing employees, or to predict their potential failure or burnout syndrome.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50103 - Cognitive sciences
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/TH03010218" target="_blank" >TH03010218: Technologie ke sledování očních pohybů ve virtuální realitě určená pro testování kompetencí</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference MMK 2020
ISBN
978-80-87952-33-7
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
10
Strana od-do
799-808
Název nakladatele
Akademické sdružení MAGNANIMITAS
Místo vydání
Hradec Králové
Místo konání akce
Hradec Králové
Datum konání akce
14. 12. 2020
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—