Kvalifikace manažerů podle Evropských standardů manažerských způsobilostí

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F03%3A63501511" target="_blank" >RIV/70883521:28120/03:63501511 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Kvalifikace manažerů podle Evropských standardů manažerských způsobilostí
Popis výsledku v původním jazyce
Manažeři se nerozvíjejí proto, aby byli více kvalifikovaní obecně. Rozvíjejí se proto, aby získali kompetence potřebné pro dosažení požadované úrovně výkonnosti v konkrétních organizacích. Modely kompetencí jsou odvozeny z pozorování a analýz konkrétníhochování a výkonnosti manažerů. Příkladem modelu manažerských kompetencí mohou být Evropské standardy manažerských způsobilostí. Ve Velké Británii se již staly národním standardem výkonnosti manažerů, což je staví do jedinečné pozice.
Název v anglickém jazyce
Manager Qualification Acording Pan-European Management Standards
Popis výsledku anglicky
Managers do not develop themselves because of being generally much qualified but they do that to get the adventitious competences needed for the achievement of demanded standard of productivity in certain organizations. Models of the competences are pedigreed from observing and analyzing of concrete manager#s behavior and efficiency. An example of the management competences model may be the Pan-European standards of management competences. In Great Britain they have already created the national standardof management efficiency, which turns them to a unique position.

Rok uplatnění
2003
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)