Requirements on Personality Traits of Management Subject in EU Accession

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F03%3A63501569" target="_blank" >RIV/70883521:28120/03:63501569 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

slovinština

Název v původním jazyce

Požiadavky na osobnostné vlastnosti subjektov manažmentu pri vstupe do EÚ

Popis výsledku v původním jazyce

Osobnost, manažeři, Slovensko, Evropská unie, vstup do EU

Název v anglickém jazyce

Requirements on Personality Traits of Management Subject in EU Accession

Popis výsledku anglicky

Position of personal characteristics in definition of holistic competence of managment process (owners, managers, employes). Importance of personal characteristics of participant in management process for development of firms and institutions. Definitionof personal characteristics of participants in managment process. Model orientation of competence pillars. Approaches to formation of required characteristics of articipant in managmnet process

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2003

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

MANAGEMENT, ECONOMIC AND BUSINESS IN NEW EUROPE

ISBN

80-214-2382-X

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

245-251

Název nakladatele

VUT Brno

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

1. 1. 2003

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—