Celostní management

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509787" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:63509787 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Celostní management

Popis výsledku v původním jazyce

Publikace je zaměřena na prezentování a rozvíjení myšlenek školy Celostního managementu. Ten je autory definován jako soustava poznatků, které specifikují požadavky na celostní kompetentnost účastníků v manažerských procesech - vlastníky, manažery a zaměstnance. Tato způsobilost je podle autorů determinována sociální zralostí, které úroveň je ovlivňována jejich osobnostními vlastnostmi, odbornou zdatnosti, které míra je daná jejich odbornými i všeobecnými znalostmi, praktickými dovednostmi, stupeň rozvoje, který závisí na schopnosti využívat získané znalosti v praktickém životě. Poznatky celostního managementu jsou v publikací strukturovány do sedmi kapitol. V první kapitole je předmět postavení Celostního managementu definované v soustavě multinacionálních věd. Celá druhá kapitola je orientována na přípravu (vzdělávání) lidí a dosahování celostní manažerské způsobilosti. Třetí kapitola je zaměřena na pilíř sociální zralosti subjektů procesu managementu. Čtvrtá kapitola publikace je za

Název v anglickém jazyce

Holistic management

Popis výsledku anglicky

Publication is focused on presenting and developing ideas of Holistic management school. Authors define Holistic management as knowledge frameworks, which specify requirements for holistic competency of participants in managerial processes ? owners, managers and employees. This competency is defines by authors like a Social maturity, which level is influenced by personal characteristics; Knowledge skill, which scale is formed by professional and general knowledge; Practical skills, which level depends on competence of using knowledge in real life. In this publication is knowledge about holistic management structured into seven chapters. In first chapter is subject and role of holistic management defined in framework of multinational sciences. Second chapter is oriented on people adjustment (education) and achieving holistic managerial competency. Third chapter is focused on social maturity pillar of participant in managerial process. Fourth chapter is focused on the skills foundation o

Druh

B - Odborná kniha

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2010

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

ISBN

978-80-89256-48-8

Počet stran knihy

490

Název nakladatele

Iris, Vydavaťelstvo a tlač s.r.o.

Místo vydání

Bratislava

Kód UT WoS knihy

—