Osobnostní práva při výkonu závislé práce
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502245" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502245 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Osobnostní práva při výkonu závislé práce
Popis výsledku v původním jazyce
Pracovní právo poskytuje ochranu osobnostním právům zaměstnanců a to zejména ustanovením §7/2 zákona č. 65/1965 Sb. zákoníku práce . Jde zejména o ochranu osobní cti, důstojnosti , jména, zdraví a soukromí zaměstnanců při výkonu závislé práce. Tato právazaměstnanců musí být při výkonu závislé práce respektována.
Název v anglickém jazyce
Personal rights upon performance of dependent work
Popis výsledku anglicky
The labour law grants protection of personal rights. This protection is given with §7/2 of the code of labour law. It is for example protection od dignity, personality, name, health, privacy of employeeupon performance of dependent work.This rights of employeeupon performanceof dependent work must be respected.
Klasifikace
Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2004
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Právo a zaměstnání
ISSN
1211-1139
e-ISSN
—
Svazek periodika
X.
Číslo periodika v rámci svazku
3/2004
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
6
Strana od-do
2-7
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—