Osobnostní práva při výkonu závislé práce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502245" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502245 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Osobnostní práva při výkonu závislé práce

Popis výsledku v původním jazyce

Pracovní právo poskytuje ochranu osobnostním právům zaměstnanců a to zejména ustanovením §7/2 zákona č. 65/1965 Sb. zákoníku práce . Jde zejména o ochranu osobní cti, důstojnosti , jména, zdraví a soukromí zaměstnanců při výkonu závislé práce. Tato právazaměstnanců musí být při výkonu závislé práce respektována.

Název v anglickém jazyce

Personal rights upon performance of dependent work

Popis výsledku anglicky

The labour law grants protection of personal rights. This protection is given with §7/2 of the code of labour law. It is for example protection od dignity, personality, name, health, privacy of employeeupon performance of dependent work.This rights of employeeupon performanceof dependent work must be respected.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AG - Právní vědy

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2004

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Právo a zaměstnání

ISSN

1211-1139

e-ISSN

—

Svazek periodika

X.

Číslo periodika v rámci svazku

3/2004

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

2-7

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—