Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Personální controlling jako nedílná součást controllingového systému řízení

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F04%3A63502269" target="_blank" >RIV/70883521:28120/04:63502269 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Personální controlling jako nedílná součást controllingového systému řízení

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zaměřuje na jednu z funkčních oblastí controllingu # personální controlling. Představuje personální controlling jako nedílnou součást controllingového systému řízení podniku. V příspěvku jsou uvedeny důvody k zavedení personálního controllingu, dále úkoly a nástroje personálního controllingu. Těžiště příspěvku tvoří oblast personálních nákladů a personálních ukazatelů.

  • Název v anglickém jazyce

    Personnel controlling as an integral part of controlling system of management

  • Popis výsledku anglicky

    The article focuses on one of the functional fields of controlling # personnel controlling. It presents personnel controlling as an integral part of controlling system of management in a company. The article also deals with reasons for implementing personnel controlling and furthermore tasks and instruments of personnel controlling. The focal point of the article is the field of personnel costs and personnel indicators.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2004

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Manažment ľudského potenciálu v podniku

  • ISBN

    80-228-1330-3

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    135-140

  • Název nakladatele

    Technická univerzita vo Zvolene

  • Místo vydání

    Zvolen

  • Místo konání akce

    Zvolen

  • Datum konání akce

    18. 5. 2004

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku