Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504860" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504860 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mentorování jako nástroj sdílení tacitních znalostí

Popis výsledku v původním jazyce

Chce-li organizace v současném prostředí přežít a dále se rozvíjet, musí se naučit využívat všech zdrojů, které má k dispozici. Moderní úspěšné podniky už pochopily, že nejcennějším z jejich zdrojů jsou lidé a jejich znalosti. Z tohoto důvodu se v současné době začíná věnovat zvýšená pozornost tacitním znalostem pracovníků, tj. znalostem ukrytým v jejich myslích. Tacitní znalosti lze jen s obtížemi a za cenu určitého zjednodušení vyjádřit explicitně (tj. pomocí slov, čísel či jiných symbolů). Často to nelze vůbec. Schůdnějším způsobem pro předávání těchto znalostí je proto většinou jejich sdílení. Jedním z nástrojů pro sdílení tacitních znalostí je mentorování. Právě jemu je v příspěvku věnována pozornost.

Název v anglickém jazyce

Mentoring as a tool for tacit knowledge sharing

Popis výsledku anglicky

For organizational surviving and its further development is very important to derive benefit from all the resources that the organization has disposable. Modern successful organizations have realized that the most valuable resource is people and their knowledge. That is why employees' tacit knowledge, so knowledge that employees have in their minds, is discussed so much nowadays. It is difficult to convert tacit knowledge into explicit form, i. e. to inscribe tacit knowledge with words, numbers or othersymbols. Often it is even impossible. Hence, the attention is paid to sharing tacit knowledge in its tacit form too. The one of instruments for tacit knowledge sharing is mentoring. The paper is focused just in mentoring.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2006

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Mezinárodní Baťova doktorandská konference

ISBN

80-7318-384-6

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

8

Strana od-do

51

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Zlín

Datum konání akce

27. 4. 2006

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—