Možnosti diagnostiky manažerských tacitních znalostí.

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F06%3A63504859" target="_blank" >RIV/70883521:28120/06:63504859 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Možnosti diagnostiky manažerských tacitních znalostí.
Popis výsledku v původním jazyce
Významným zdrojem konkurenční výhody organizace jsou znalosti v myslích jejích zaměstnanců, tzv. tacitní znalosti. Autorka se v rámci své disertační práce zabývá výzkumem formování a předávání tacitních znalostí manažerů. Cílem tohoto výzkumu je přispětke zlepšení přípravy manažerů pro výkon jejich povolání. V příspěvku autorka uvádí obecnou charakteristiku tacitních znalostí a rozebírá možnosti diagnostiky manažerských tacitních znalostí, které byly navrženy na focus groups realizovaných v rámci výzkumu zmíněné problematiky.
Název v anglickém jazyce
Possibilities of managerial tacit knowledge diagnostic
Popis výsledku anglicky
An important source of organizational competitive advantage is knowledge in employees' mind, so called tacit knowledge. The author is interested in a survey of managerial tacit knowledge, its forming and handing to others. The goal of the survey is to contribute to improvement managers' development and education. In the paper, there are presented a tacit knowledge definition and possibilities of a tacit knowledge diagnostic. The possibilities of the tacit knowledge diagnostic were suggested in focus groups that were realized within the managerial tacit knowledge survey.

Rok uplatnění
2006
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)