Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Příprava personalisty na výběrový pohovor

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506390" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506390 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Příprava personalisty na výběrový pohovor

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek je zaměřen na problematiku související s výběrovým pohovorem, a to především na jeho přípravu nejenom ze strany uchazeče o volnou pracovní pozici. Tuto část přípravy uchazeči v současné době již nepodceňují. Příspěvek však poukazuje také na přípravu ze strany zaměstnance, který je pověřen organizací výběrový pohovor vykonat. Pokud by byla příprava organizace na vedení výběrového pohovoru podceněna, mohl by být nejen vybrán nevhodný uchazeč, ale mohlo by dojít ke snížení výkonů určitého oddělení, ale i růstu fluktuace, zvýšení finančních nákladů či narušení firemního klimatu.

  • Název v anglickém jazyce

    Personnel Clerk's Preparing for a Job Interview

  • Popis výsledku anglicky

    This paper is focused on the problems related to the job interview, mainly on the job interview preparation not only from the applicant's side. Nowadays, this part is no longer underestimated by the applicants. Therefore this paper also points to the preparation of the employee, who is responsible for leading the job interview. If this preparation is underestimated, it could have several implications - not only some incompetent person could be chosen, but the outputs of whole department could also decrease, the fluctuation and financial costs could rise and the corporate climate might be affected.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AH - Ekonomie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2007

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Mezinárodní Baťova doktorandská konference Recenzovaný sborník abstraktů z konference studentů doktorského studijního programu

  • ISBN

    978-80-7318-529-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    6

  • Název nakladatele

    Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

  • Místo vydání

    Zlín

  • Místo konání akce

  • Datum konání akce

  • Typ akce podle státní příslušnosti

  • Kód UT WoS článku