Sociálna zrelosť manažérov - rozhodujúci pilier ich kompetentnosti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F07%3A63506614" target="_blank" >RIV/70883521:28120/07:63506614 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

slovinština

Název v původním jazyce

Sociálna zrelosť manažérov - rozhodujúci pilier ich kompetentnosti

Popis výsledku v původním jazyce

Sociální zralost je vědomé nebo nevědomé zachovávání základních lidských principů chování, díky kterým se zachovává celostnost osobnosti. Sociální zralost zemí, organizací a rodin se zakládá na sociální zralosti jednotlivců, na člověku. Vyplývá to z jehosociální podstaty.

Název v anglickém jazyce

The social maturity pillar of management subjects - Dominant competence pillar.

Popis výsledku anglicky

Social maturity is the conscious or unconscious maintenance of basic human behavioural principles, thanks to which the totality of the personality is maintained. The social maturity of countries, organizations and families is based on the social maturityof individuals - i.e. on man. This is based on his social essence.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2007

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Dialógy: manažment podnikania a vecí verejných

ISSN

1337-0510

e-ISSN

—

Svazek periodika

2

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

SK - Slovenská republika

Počet stran výsledku

79

Strana od-do

10

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—