Tacitní znalosti v přípravě a činnosti manažerů

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F08%3A63507789" target="_blank" >RIV/70883521:28120/08:63507789 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Tacitní znalosti v přípravě a činnosti manažerů

Popis výsledku v původním jazyce

Jedním z faktorů, který ovlivňuje způsob manažerovy práce a spolurozhoduje o jeho úspěchu, jsou tacitní znalosti. Tacitními znalostmi rozumíme praktické know-how získané manažerem na základě vlastních či zprostředkovaných zkušeností, které je užíváno určitým způsobem k dosažení určitých cílů. Toto praktické porozumění existuje v manažerově mysli. Zahrnuje nejen individuální porozumění faktům, ale i vzájemně propojený systém informací a znalostí. Příspěvek se zabývá závěry z první etapy výzkumu v oblastimanažerských tacitních znalostí a jejich vlivu na úspěch manažera. Výzkum probíhá v rámci projektu GA ČR, který je řešen Ústavem managementu FaME a Ústavem pedagogických věd na Univerzitě Tomáše Bati ve Zlíně.

Název v anglickém jazyce

The Tacit Knowledge in a Managerial Training and Activities

Popis výsledku anglicky

One of factors, which influence the way of manager?s performance and co-determine about his/her success, is tacit knowledge. By tacit knowledge we understand practical know-how gained by a manager upon own or mediate experience and used in a certain wayto achieve specific goals. This practical understanding exists in the manager?s mind. It involves not only individual understood facts, but mutually interconnected system of information and knowledge as well. The paper contains conclusion of the first period of research in managerial tacit knowledge and its influence on manager?s success. The research takes place in terms of the GA CR scientific project being solved at the Department of Management of FaME and the Department of Pedagogical Sciences of TBU in Zlin.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AH - Ekonomie

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/GA406%2F08%2F0459" target="_blank" >GA406/08/0459: Rozvoj tacitních znalostí manažerů</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2008

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Psychologie v ekonomické praxi

ISSN

0033-300X

e-ISSN

—

Svazek periodika

—

Číslo periodika v rámci svazku

3-4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

6

Strana od-do

—

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—