Interaction between leader behavior and person-organization value fit on employee participation and trust

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F09%3A63508333" target="_blank" >RIV/70883521:28120/09:63508333 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

Interaction between leader behavior and person-organization value fit on employee participation and trust

Popis výsledku v původním jazyce

Leadership behavior and person-organization value fit are the critical factors in today´s management in enhancing employee performance in organization.

Název v anglickém jazyce

Interaction between leader behavior and person-organization value fit on employee participation and trust

Popis výsledku anglicky

Leadership behavior and person-organization value fit are the critical factors in today´s management in enhancing employee performance in organization.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Rok uplatnění

2009

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

New Economic Challenges

ISBN

978-80-210-4815-7

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

—

Název nakladatele

Masarykova univerzita v Brně

Místo vydání

Brno

Místo konání akce

Brno

Datum konání akce

21. 1. 2009

Typ akce podle státní příslušnosti

WRD - Celosvětová akce

Kód UT WoS článku

—