Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Fungování zlepšovatelského hnutí ve výrobních podnicích

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509673" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:63509673 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Fungování zlepšovatelského hnutí ve výrobních podnicích

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Systém zlepšování v kontextu podávání drobných zlepšovacích návrhů je vhodný nástroj jak zapojit invenci pracovníků na všech úrovních do zájmu o zvyšování produktivity, zlepšovaní kvality, usnadnění práce, zefektivnění procesů ? o snižování a eliminaci plýtvání. V tomto článku je popsán systém zlepšování v bodech, jež jsou pro zavedení nutné. Dále pak srovnání vybraných společností působících v České republice v hodnotách jako počet podaných zlepšovacích návrhů, jejich přínos, odměny zaměstnancům a vývoj podaných ideí v čase.

  • Název v anglickém jazyce

    Operation improvement movement in manufacturing enterprises

  • Popis výsledku anglicky

    Systems of small improvement proposals are an appropriate tool to engage creativity of employees focused to increase productivity, improve quality, facilitate work, streamline processes - to reduce and eliminate waste. This article describes the system of continual improvement in key points, which are necessary for the implementation. Then there is comparison of some companies in the Czech Republic in the values as number of improvement proposals submitted, their benefits, pay employees and developmentof ideas submitted in time

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Mezinárodní Baťova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky

  • ISBN

    978-80-7318-922-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky

  • Místo vydání

    Zlín

  • Místo konání akce

    Zlín

  • Datum konání akce

    1. 1. 2010

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku