Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Tools to stimulate workers in a heating company

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F26867184%3A_____%2F18%3AN0000034" target="_blank" >RIV/26867184:_____/18:N0000034 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Tools to stimulate workers in a heating company

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The article deals with the management of human resources as an important part of the operation of a heating plant. The aim of the article is to propose other benefits that would better stimulate employees in the context of labor productivity and work performance management. In the submitted article, the questionnaire method describes the situation in the Havířovská teplárenská společnost, a.s. in the area of employee incentive tools, and further incentives have been proposed following the results of the questionnaire survey. The article has found new benefits for existing employees, with nearly 38% of all employees wishing to pay the first three days of temporary incapacity to work. The article can be a supporting material for heat-producing enterprises of comparable size in human resource management.

  • Název v anglickém jazyce

    Tools to stimulate workers in a heating company

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the management of human resources as an important part of the operation of a heating plant. The aim of the article is to propose other benefits that would better stimulate employees in the context of labor productivity and work performance management. In the submitted article, the questionnaire method describes the situation in the Havířovská teplárenská společnost, a.s. in the area of employee incentive tools, and further incentives have been proposed following the results of the questionnaire survey. The article has found new benefits for existing employees, with nearly 38% of all employees wishing to pay the first three days of temporary incapacity to work. The article can be a supporting material for heat-producing enterprises of comparable size in human resource management.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50204 - Business and management

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    N - Vyzkumna aktivita podporovana z neverejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2018

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Recenzovaný sborník příspěvků vědecké interdisciplinární mezinárodní vědecké konference doktorandů a odborných asistentů QUAERE 2018

  • ISBN

    978-80-87952-26-9

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    207-215

  • Název nakladatele

  • Místo vydání

  • Místo konání akce

    Hradec Králové

  • Datum konání akce

    1. 1. 2018

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku