New approaches to the creation and using of organisation structures (mutual relations of people and their activities)

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F10%3A63509788" target="_blank" >RIV/70883521:28120/10:63509788 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
slovinština
Název v původním jazyce
Nové prístupy k utváraniu a využívaniu organizačných štruktúr (vzájomných vzťahov ľudí a ich aktivít)
Popis výsledku v původním jazyce
Teoretické východiská vzájomných vzťahov ľudí, útvarov a organizácií. Klasické prístupy k tvorbe organizačných štruktúr. Nové, už v súčasnosti využívané formy organizovania spoločných podnikateľských aktivít. Progresívne pohľady na tvorbu organizačných vzťahov vyplývajúcich z potreby zvládania problémov globálneho podnikania a riešenia spoločenských osobitne politických problémov ľudstva využívaním komunikačných a informačných technológii.
Název v anglickém jazyce
New approaches to the creation and using of organisation structures (mutual relations of people and their activities)
Popis výsledku anglicky
Theoretical concepts of interpersonal relations and relations between sections and organizations. Classical approaches to creation of organizational structures. New, already existing and implemented forms of organization of common entrepreunarial activites. Progressive points of view concerning creation of organizational relations necessary for handling of global enterpreneurship and resolution of social, especially political problems of mankind by means of communication and information technologies.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2010
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)