STAKEHOLDERS INFLUENCE ON SUCCESSFUL BUSINESS SUCCESSION IN SMALL-SIZE FAMILY COMPANIES. (A CONCEPTUAL MODEL)

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F12%3A43869262" target="_blank" >RIV/70883521:28120/12:43869262 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

angličtina

Název v původním jazyce

STAKEHOLDERS INFLUENCE ON SUCCESSFUL BUSINESS SUCCESSION IN SMALL-SIZE FAMILY COMPANIES. (A CONCEPTUAL MODEL)

Popis výsledku v původním jazyce

FOBs face one extremely vital issue with their generational business succession due to poor performance the business succession process brings short-term life to the entire unit. A number of studies suggest conducting empirical research to find causes behind this issue; however this vicinity is lack with an integrated framework for empirical investigations. Here, Author has used stakeholder theory to build model by conducting an exploratory study for systematically examine the empirical and theoreticalliterature. Then, by extrapolating, interpolating, and making logical connections among those, that exploratory study has developed the conceptual framework and the hypotheses to measure the relative importance of different influences come from stakeholders in this critical process.

Název v anglickém jazyce

STAKEHOLDERS INFLUENCE ON SUCCESSFUL BUSINESS SUCCESSION IN SMALL-SIZE FAMILY COMPANIES. (A CONCEPTUAL MODEL)

Popis výsledku anglicky

FOBs face one extremely vital issue with their generational business succession due to poor performance the business succession process brings short-term life to the entire unit. A number of studies suggest conducting empirical research to find causes behind this issue; however this vicinity is lack with an integrated framework for empirical investigations. Here, Author has used stakeholder theory to build model by conducting an exploratory study for systematically examine the empirical and theoreticalliterature. Then, by extrapolating, interpolating, and making logical connections among those, that exploratory study has developed the conceptual framework and the hypotheses to measure the relative importance of different influences come from stakeholders in this critical process.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Rok uplatnění

2012

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Sborník příspěvků 8. ročníku Mezinárodní Baťovy konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky DOKBAT 2012

ISBN

978-80-7454-138-4

ISSN

—

e-ISSN

—

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

1-11

Název nakladatele

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Místo vydání

Zlín

Místo konání akce

Zlín

Datum konání akce

19. 4. 2012

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

—