Impact of EFQM Model in the Process of Business Valuation
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F14%3A43872349" target="_blank" >RIV/70883521:28120/14:43872349 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Impact of EFQM Model in the Process of Business Valuation
Popis výsledku v původním jazyce
The paper explores a different approach to business valuation based on the widely acclaimed EFQM model. The paper investigates the link between the EFQM model and business valuation. Analysis of EFQM implementations and description of the state of art isperformed in different areas (sectors) of economy. The main aim of this paper is to integrate our knowledge on the development of EFQM application in the performance management, especially in field of business valuation, over the past years and on recognizing possibilities over the merge of its benefits with challenges and current needs of objective tools in the filed of business valuation.
Název v anglickém jazyce
Impact of EFQM Model in the Process of Business Valuation
Popis výsledku anglicky
The paper explores a different approach to business valuation based on the widely acclaimed EFQM model. The paper investigates the link between the EFQM model and business valuation. Analysis of EFQM implementations and description of the state of art isperformed in different areas (sectors) of economy. The main aim of this paper is to integrate our knowledge on the development of EFQM application in the performance management, especially in field of business valuation, over the past years and on recognizing possibilities over the merge of its benefits with challenges and current needs of objective tools in the filed of business valuation.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AE - Řízení, správa a administrativa
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
<a href="/cs/project/EE2.3.20.0147" target="_blank" >EE2.3.20.0147: Rozvoj lidských zdrojů v oblasti výzkumu měření a řízení výkonnosti podniků, klastrů a regionů</a><br>
Návaznosti
P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)
Ostatní
Rok uplatnění
2014
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Proceedings of the 1st International Conference on Finance and Economics 2014
ISBN
978-80-7454-404-0
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
552 - 558
Název nakladatele
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Místo vydání
Zlín
Místo konání akce
Ho Chi Minh
Datum konání akce
3. 6. 2014
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—