The Relationship between Innovation Leadership and Employee Performance
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28120%2F21%3A63532118" target="_blank" >RIV/70883521:28120/21:63532118 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://omp.ef.jcu.cz/index.php/EF/catalog/book/74" target="_blank" >http://omp.ef.jcu.cz/index.php/EF/catalog/book/74</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
The Relationship between Innovation Leadership and Employee Performance
Popis výsledku v původním jazyce
Innovation leadership plays an essential role in the organization's success through team and employee performance. Most companies seek to build success in their organizations with new ideas and solutions. Organizations that best practice recommendations for managers to become innovation leaders will cultivate company and employee performance outcomes. This study reviews outstanding journal articles and other relevant publications obtained from Scopus and Web of Science databases. The literature review guides further studies about innovation leadership and employee performance, especially in the aviation industry. We conduct this review using keywords innovation leadership, team innovation, and employee performance.
Název v anglickém jazyce
The Relationship between Innovation Leadership and Employee Performance
Popis výsledku anglicky
Innovation leadership plays an essential role in the organization's success through team and employee performance. Most companies seek to build success in their organizations with new ideas and solutions. Organizations that best practice recommendations for managers to become innovation leaders will cultivate company and employee performance outcomes. This study reviews outstanding journal articles and other relevant publications obtained from Scopus and Web of Science databases. The literature review guides further studies about innovation leadership and employee performance, especially in the aviation industry. We conduct this review using keywords innovation leadership, team innovation, and employee performance.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
—
OECD FORD obor
50204 - Business and management
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
S - Specificky vyzkum na vysokych skolach
Ostatní
Rok uplatnění
2021
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Proceedings of the 15th International Scientific Conference INPROFORUM
ISBN
978-80-7394-863-4
ISSN
—
e-ISSN
2336-6788
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
2013-217
Název nakladatele
Jihočeská univerzita. České Budějovice
Místo vydání
České Budějovice
Místo konání akce
České Budějovice
Datum konání akce
4. 11. 2021
Typ akce podle státní příslušnosti
EUR - Evropská akce
Kód UT WoS článku
—