Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Holistic Competence - Competence of Managers and its Influence on the Development of Companies in the Czech Republic

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F70883521%3A28160%2F12%3A43869648" target="_blank" >RIV/70883521:28160/12:43869648 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Holistic Competence - Competence of Managers and its Influence on the Development of Companies in the Czech Republic

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Changes in the human resources management (HRM) area are associated with global economic crisis. As far as businesses are concerned, HRM is a specific intangible asset, which is associated with their sustainable development and social responsibility, andthe need for holistic competence of managers in the Czech Republic is closely linked to this issue. Holistic competence of managers is understood as a synergistic function of their social maturity, professional skills and practical abilities.

  • Název v anglickém jazyce

    Holistic Competence - Competence of Managers and its Influence on the Development of Companies in the Czech Republic

  • Popis výsledku anglicky

    Changes in the human resources management (HRM) area are associated with global economic crisis. As far as businesses are concerned, HRM is a specific intangible asset, which is associated with their sustainable development and social responsibility, andthe need for holistic competence of managers in the Czech Republic is closely linked to this issue. Holistic competence of managers is understood as a synergistic function of their social maturity, professional skills and practical abilities.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    V - Vyzkumna aktivita podporovana z jinych verejnych zdroju

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    The 26th SVU World Congress of the Czechoslovak Society of Arts and Sciences

  • ISBN

    978-80-554-0619-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    8

  • Strana od-do

    477-484

  • Název nakladatele

    Edis - vydavaťelstvo Žilinskej univerzity

  • Místo vydání

    Žilina

  • Místo konání akce

    Žilina

  • Datum konání akce

    1. 7. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku