Skončení pracovního poměru

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F71226401%3A_____%2F15%3A%231006456" target="_blank" >RIV/71226401:_____/15:#1006456 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Skončení pracovního poměru
Popis výsledku v původním jazyce
Úprava pracovního poměru je důležitá pro každého zaměstnance. Je nutné, aby zaměstnanci byli seznámeni s právy a povinnostmi, které pro ně z pracovního poměru vyplývají. Zákoník práce zaměstnance chrání více než zaměstnavatele. Skončení pracovního poměruje pro zaměstnance většinou velmi stresující. Jestliže chce zaměstnanec skončit pracovní poměr, pak je nutné, aby znal možnosti skončení pracovního poměru a jeho náležitosti. Ve svém článku jsem se především zaměřila na skončení pracovního poměru dohodou a výpovědí.
Název v anglickém jazyce
The end of employment
Popis výsledku anglicky
The adjustment of employment is important for each employee. It is necessary to employees were informed about rules and rights from employment. The Labour Code protects employees more than employers. The end of employment is mostly stressed for employee.If the employee wants to finish employment so is necessary to know opportunity of the end of employment and its requirements. In my article I mainly concentrated on the end of employment by agreement and dismissal.

Rok uplatnění
2015
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)