Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Výzkum vybraných osobnostních dimenzí pracovníků působících v krizovém řízení.

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2FK04_____%3A_____%2F06%3A%230000141" target="_blank" >RIV/K04_____:_____/06:#0000141 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Výzkum vybraných osobnostních dimenzí pracovníků působících v krizovém řízení.

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Článek zaměřuje pozornost na vybrané psychologické problémy krizového řízení. Ukazuje, že procesy krizového řízení jsou velmi náročné z hlediska zátěžových situací, které výrazně ovlivňují psychickou regulaci chování lidí. Všechny tyto náročné situace vyžadují vysokou úroveň jejich psychické připravenosti. Článek informuje na základě výsledků empirického výzkumu, jaká je reálná temperamentová struktura osobnosti vybraného výběrového souboru pracovníků krizového řízení. Zjištěné výsledky jsou porovnáványs výsledky u dílčích podvýběrů v rámci testování vymezené hypotézy.

  • Název v anglickém jazyce

    Research on Chosen Personality Dimensions of Crisis Management Workers.

  • Popis výsledku anglicky

    Research on Chosen Personality Dimensions of Crisis Management Workers.The article deals with chosen psychological aspects of crisis management. It shows that processes of crisis management are very difficult as concerns stress situations which considerably influences psychic regulation of human behaviour. All these difficult situations necessitate high level of their psychic preparation. The article is done on the basis of the results of empiric research on the real personality temperament structure ofthe chosen group of workers of crisis management. The obtained results are compared with the results of partial selections in the framework of testing the hypothesis which is being verified.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2006

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Riešenie krízových situácií v špecifickom prostredí : 11. medzinárodná vedecká konferencia. 1. časť.

  • ISBN

    80-8070-565-8

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    6

  • Strana od-do

    263-268

  • Název nakladatele

    EDIS

  • Místo vydání

    Žilina

  • Místo konání akce

    Žilina

  • Datum konání akce

    28. 6. 2006

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku