Rozvoj strategického řízení Ústavu termomechaniky AV ČR
Cíle projektu
Hlavním cílem je nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Specifické cíle: Nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění „HR Award“. Strategické nastavení a rozvoj internacionalizace výzkumné organizace.
Klíčová slova
HRS4RStrategic managementHR Excellence in Research AwardInternationalization
Veřejná podpora
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
Program
Operační program výzkum, vývoj, vzdělávání
Veřejná soutěž
—
Hlavní účastníci
Ústav termomechaniky AV ČR, v. v. i.
Druh soutěže
OP - Operační program EU
Číslo smlouvy
CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014697-1
Alternativní jazyk
Název projektu anglicky
Development of Strategic Management of the Institute of Thermomechanics of the CAS
Anotace anglicky
The main objective is to set the strategic management of the Institute of Thermomechanics of the CAS in accordance with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. Specific objectives are as follows: To set the strategic management to achieve the “HR Excellence in Research" Award; To set the strategy for internationalization of research organization.
Vědní obory
Kategorie VaV
IF - Infrastruktura výzkumu, vývoje a inovací
OECD FORD - hlavní obor
20301 - Mechanical engineering
OECD FORD - vedlejší obor
—
OECD FORD - další vedlejší obor
—
CEP - odpovídající obory
(dle převodníku)JR - Ostatní strojírenství
JT - Pohon, motory a paliva
Hodnocení dokončeného projektu
Hodnocení poskytovatelem
V - Vynikající výsledky projektu (s mezinárodním významem atd.)
Zhodnocení výsledků projektu
V Ústavu termomechaniky AV ČR proběhlo nastavení strategického řízení v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Excellence in Research Award, které bylo získáno v roce 2021. Zavedením anglického jazyka jako druhého provozního jazyka výzkumné organizace byly zajištěny rovné podmínky pro rozvoj zahraničních výzkumných pracovníků ve výzkumné organizaci. Získání ocenění a vytvoření podmínek pro jeho dlouhodobé udržení přispívá k rozvoji vnitřních procesů a strategického řízení a zlepšení spokojenosti a výkonnosti vědeckých pracovníků. Projekt významně přispěl k internacionalizaci instituce.
Termíny řešení
Zahájení řešení
1. 1. 2020
Ukončení řešení
28. 2. 2023
Poslední stav řešení
U - Ukončený projekt
Poslední uvolnění podpory
6. 9. 2020
Dodání dat do CEP
Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP24-MSM-EF-U
Datum dodání záznamu
1. 7. 2024
Finance
Celkové uznané náklady
6 792 tis. Kč
Výše podpory ze státního rozpočtu
1 297 tis. Kč
Ostatní veřejné zdroje financování
340 tis. Kč
Neveřejné tuz. a zahr. zdroje finan.
0 tis. Kč
Základní informace
Uznané náklady
6 792 tis. Kč
Statní podpora
1 297 tis. Kč
19%
Poskytovatel
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy
OECD FORD
Mechanical engineering
Doba řešení
01. 01. 2020 - 28. 02. 2023