Strategické moralizování v organizacích: Experimenty v laboratoři a virtuální realitě

Název projektu anglicky
Strategic Moralization in Organizations: Experiments in the Lab and Virtual Reality
Anotace anglicky
The project examines the strategic use and potential misuse of moralization in organizations, focusing on its effects on group dynamics and outcomes. While moral sense is known to foster cooperation and social cohesion, it can also be exploited for individual gain. Our research aims to understand moralization's strategic (mis)use, identify strategies and defenses, and assess its positive and negative consequences on group cohesion and decision-making. Our methodology includes exploratory studies and laboratory and virtual reality experiments to investigate strategic moralizing in groups. We focus on the general employee population and, in particular, on workers in the healthcare sector. Our research addresses the underexplored self-serving aspects of moralization and their potential impact on organizations and individuals. Our findings are expected to break new ground in organizational and group decision-making by establishing strategic moralizing as a novel concept.

Kategorie VaV
ZV - Základní výzkum
OECD FORD - hlavní obor
50204 - Business and management
OECD FORD - vedlejší obor
60302 - Ethics (except ethics related to specific subfields)
OECD FORD - další vedlejší obor
—
CEP - odpovídající obory <br>(dle <a href="http://www.vyzkum.cz/storage/att/E6EF7938F0E854BAE520AC119FB22E8D/Prevodnik_oboru_Frascati.pdf">převodníku</a>)
AA - Filosofie a náboženství<br>AH - Ekonomie<br>GA - Zemědělská ekonomie

Důvěrnost údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Systémové označení dodávky dat
CEP25-GA0-GA-R
Datum dodání záznamu
25. 2. 2025

Podobné projekty(10)