Metodika pro standardizované vstupní školení BOZP agenturních zaměstnanců

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F17%3AN0000002" target="_blank" >RIV/00025950:_____/17:N0000002 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Metodika pro standardizované vstupní školení BOZP agenturních zaměstnanců

Popis výsledku v původním jazyce

Navrhovaná metodika nově stanovuje základní požadavky obsahové náplně vstupního školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci u agentur práce. Zpracovaný výstup je zaměřen na zdůraznění existence uceleného a kodifikovaného systému BOZP, který je závazný nejen pro všechny zaměstnavatele, ale předpokládá i aktivní účast zaměstnanců a jejich podíl při budování bezpečných a zdravých pracovišť. Metodika zahrnuje návrh samotné struktury, která se skládá z obligatorní části povinné pro všechny zaměstnance a z fakultativní, tj. části, která může být pověřeným pracovníkem agentury práce, který školení provádí, přizpůsobena podle konkrétních podmínek pracovního místa. Struktura zároveň umožňuje její doplnění o specifika a charakteristiky vlastní danému regionu či poptávce. Navržená struktura vstupního školení pro potřeby školitele poskytuje nejzákladnější informace o zavedeném systému BOZP v ČR a informace o možném poskytnutí pomoci v případě potřeby. Součástí metodiky je také textová část školení BOZP „Základní instruktáž BOZP pro agenturní zaměstnance“ v jazykových mutacích (anglicky, rusky, ukrajinsky, polsky a bulharsky). Vedle druhu, účelu a obsahu školení BOZP se metodika zabývá také organizací školení, způsoby a metodami, jakými je vhodné obsah školení předávat, a potřebnými kvalitami školitele (lektora).

Název v anglickém jazyce

The methodology for the standardized OSH entrance training for agency employees

Popis výsledku anglicky

The proposed methodology redefines the basic requirements of the content of the initial training of occupational health and safety at emplyment agencies. The output is aimed at highlighting the existence of a comprehensive and codified OSH system, which is obligatory not only for all employers, but also involves the active participation of employees and their contribution to building safe and healthy workplaces. The methodology includes a draft of the structure, which consists of a mandatory part for all employees and an optional part, which may be adapted to the specific workplace conditions by the authorized employee of the employment agency that conducts the training. The structure allows it to be supplemented by the specifics and characteristics of a given region or demand. The proposed structure of the initial training for the needs of the trainer provides the most basic information about the implemented OSH system in the Czech Republic and information on the possible provision of assistance when needed. The part of the methodology is also the text part of the OSH training "Basic health and safety at work for agency workers" in English, Russian, Ukrainian, Polish and Bulgarian language versions. In addition to the type, purpose and content of OSH training, the methodology also deals with training organizing, ways and methods, such as the appropriate content of the training, and the necessary qualities of the trainer.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

AQ - Bezpečnost a ochrana zdraví, člověk – stroj

OECD FORD obor

—

Projekt

<a href="/cs/project/TB03MPSV004" target="_blank" >TB03MPSV004: Antidiskriminační opatření v prevenci rizik, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci agenturních zaměstnanců</a><br>

Návaznosti

P - Projekt vyzkumu a vyvoje financovany z verejnych zdroju (s odkazem do CEP)

Rok uplatnění

2017

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů