Doporučení pro zaměstnavatele k eliminaci mobbingu, bossingu a staffingu na pracovišti: Policy Brief VÚBP

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00025950%3A_____%2F22%3AN0000035" target="_blank" >RIV/00025950:_____/22:N0000035 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-2-2022-doporuceni-pro-zamestnavatele-k-eliminaci-mobbingu-bossingu-a-staffingu-na-pracovisti.pdf" target="_blank" >https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-2-2022-doporuceni-pro-zamestnavatele-k-eliminaci-mobbingu-bossingu-a-staffingu-na-pracovisti.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Doporučení pro zaměstnavatele k eliminaci mobbingu, bossingu a staffingu na pracovišti: Policy Brief VÚBP

Popis výsledku v původním jazyce

Problematika násilí na pracovišti úzce souvisí s povinnostmi zaměstnavatele na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Oblast BOZP zahrnuje nejen ochranu fyzického zdraví zaměstnanců, ale i jejich zdraví psychického, včetně prevence stresu na pracovišti. Zákoník práce ukládá zaměstnavatelům základní povinnosti ve vztahu k zajištění rovného zacházení se zaměstnanci a zákazu diskriminace, dále musí zaměstnavatel plnit základní povinnosti na úseku BOZP a v určitých případech svému zaměstnanci odpovídá za způsobenou škodu. Policy Brief shrnuje přehled preventivních opatření zaměstnavatele k minimalizaci mobbingu, bossingu a staffingu.

Název v anglickém jazyce

Recommendations for employers to eliminate mobbing, bossing and staffing: Policy Brief VÚBP

Popis výsledku anglicky

The issue of violence in the workplace is closely linked to the duties of employer's obligations in the area of occupational safety and health. OSH includes not only the protection of physical health but also their mental health, including the prevention of stress in the workplace. The Labour Code imposes basic obligations on employers in relation to ensuring equal treatment of employees and prohibition of discrimination, and employers must fulfil basic OSH obligations and, in certain cases, be liable to their employees for damages. The Policy Brief summarises an overview of the employer's preventive measures to minimise mobbing, bossing and staffing.

Druh

O - Ostatní výsledky

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů