Mobbing na pracovišti

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F05%3A00006405" target="_blank" >RIV/00216208:11210/05:00006405 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

—

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Mobbing na pracovišti

Popis výsledku v původním jazyce

Autorky uvádějí přehled problematiky mobbingu z hlediska jeho výskytu na pracovišti. Pozornost je věnována vysvětlení pojmů, charakteristice mobbéra, oběti a firemní kultury z hlediska výskytu mobbingu. Dále jsou popsány fáze a prostředky mobbingu. V závěru jsou uvedeny výsledky studií výskytu mobbingu u nás i ve světě a možnosti prevence.

Název v anglickém jazyce

Mobbing and other Types of Workplace Violence

Popis výsledku anglicky

The authors give the survey of the concept of mobbing from the view of its workplace incidence. The attention is paid to the explanation of terms, description of psychological features of mobbing person, victim and the company culture environment from the workplace violence occurrence. Further on are described the phases and means of mobbing. At the end are given the results of the surveys of mobbing incidence in our country and in the world with possibilities of its prevention.

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AN - Psychologie

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)

Rok uplatnění

2005

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Psychologie v ekonomické praxi

ISSN

0033-300X

e-ISSN

—

Svazek periodika

40

Číslo periodika v rámci svazku

3-4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

17

Strana od-do

12-28

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—