Manažerské kompetence - způsobilosti výjimečných manažerů

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F07%3A00103143" target="_blank" >RIV/00216208:11210/07:00103143 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Manažerské kompetence - způsobilosti výjimečných manažerů
Popis výsledku v původním jazyce
Kniha je výsledkem spolupráce tří slovenských psychologů. Jde o u nás zatím nejhlubší shrnutí problematiky kompetencí. Popsaná témata jsou: kompetenční přístup, analýza kompetencí, hierarchický model struktury kompetence, druhy kompetencí, klíčové kompetence, rozpor mezi inteligencí a kompetencí, behavioral events interview, repertory grid interview, kompetenční model, core kompetence, měření úrovně kompetencí, competency based interview, 360° hodnocení, assessment centra.
Název v anglickém jazyce
Managerial competencies - traits of extraordinary managers
Popis výsledku anglicky
This book is a result of cooperation of three Slovak psychologists. It is the most profound summary of competencies issue. Described topics are: competency based approach, competence analysis, hierarchical model of competence structure, competence types,key competences, antagonism of intelligence and competence, behavioral events interview, repertory grid interview, competency model, core competence, competence level measurement, competency based interview, 360° feedback, assessment centers.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—

Rok uplatnění
2007
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)