Sociomapping and the 360-degree Feedback
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F12%3A10131068" target="_blank" >RIV/00216208:11210/12:10131068 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
angličtina
Název v původním jazyce
Sociomapping and the 360-degree Feedback
Popis výsledku v původním jazyce
The 360-degree feedback is one of the standard feedback formats in corporations these days; it enables complementing the feedback provided through the performance with a feedback provided by the people who get in contact with the person evaluated. An alternative, even if less commonly used feedback method is the Sociomapping, a format which started being used in the 1900s with the exposed army garrisons and with crews simulating long spaceflights; later on, professional working teams started using it aswell. Comparison of both methods implies that, whilst the key indication for the use of the 360-degree feedback is the planning of competency development, Sociomapping is better suited for improvement of mutual communication and cooperation.
Název v anglickém jazyce
Sociomapping and the 360-degree Feedback
Popis výsledku anglicky
The 360-degree feedback is one of the standard feedback formats in corporations these days; it enables complementing the feedback provided through the performance with a feedback provided by the people who get in contact with the person evaluated. An alternative, even if less commonly used feedback method is the Sociomapping, a format which started being used in the 1900s with the exposed army garrisons and with crews simulating long spaceflights; later on, professional working teams started using it aswell. Comparison of both methods implies that, whilst the key indication for the use of the 360-degree feedback is the planning of competency development, Sociomapping is better suited for improvement of mutual communication and cooperation.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2012
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
Sociodiagnostics and Sociomapping : Volume 1
ISBN
978-1-897546-74-1
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
7
Strana od-do
1-7
Název nakladatele
International Institute for Advanced Studies in System Research and Cybernetics
Místo vydání
Kanada
Místo konání akce
Baden-Baden
Datum konání akce
30. 7. 2012
Typ akce podle státní příslušnosti
WRD - Celosvětová akce
Kód UT WoS článku
—