Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Sociomapping and the 360-degree Feedback

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F12%3A10131068" target="_blank" >RIV/00216208:11210/12:10131068 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    angličtina

  • Název v původním jazyce

    Sociomapping and the 360-degree Feedback

  • Popis výsledku v původním jazyce

    The 360-degree feedback is one of the standard feedback formats in corporations these days; it enables complementing the feedback provided through the performance with a feedback provided by the people who get in contact with the person evaluated. An alternative, even if less commonly used feedback method is the Sociomapping, a format which started being used in the 1900s with the exposed army garrisons and with crews simulating long spaceflights; later on, professional working teams started using it aswell. Comparison of both methods implies that, whilst the key indication for the use of the 360-degree feedback is the planning of competency development, Sociomapping is better suited for improvement of mutual communication and cooperation.

  • Název v anglickém jazyce

    Sociomapping and the 360-degree Feedback

  • Popis výsledku anglicky

    The 360-degree feedback is one of the standard feedback formats in corporations these days; it enables complementing the feedback provided through the performance with a feedback provided by the people who get in contact with the person evaluated. An alternative, even if less commonly used feedback method is the Sociomapping, a format which started being used in the 1900s with the exposed army garrisons and with crews simulating long spaceflights; later on, professional working teams started using it aswell. Comparison of both methods implies that, whilst the key indication for the use of the 360-degree feedback is the planning of competency development, Sociomapping is better suited for improvement of mutual communication and cooperation.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AN - Psychologie

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2012

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sociodiagnostics and Sociomapping : Volume 1

  • ISBN

    978-1-897546-74-1

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    7

  • Strana od-do

    1-7

  • Název nakladatele

    International Institute for Advanced Studies in System Research and Cybernetics

  • Místo vydání

    Kanada

  • Místo konání akce

    Baden-Baden

  • Datum konání akce

    30. 7. 2012

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    WRD - Celosvětová akce

  • Kód UT WoS článku