Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Komparace využití 360° zpětné vazby při rozvoji zaměstnanců a manažerů v ČR a v USA

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F62156489%3A43670%2F10%3A00165322" target="_blank" >RIV/62156489:43670/10:00165322 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Komparace využití 360° zpětné vazby při rozvoji zaměstnanců a manažerů v ČR a v USA

  • Popis výsledku v původním jazyce

    Příspěvek se zabývá využitím manažerského nástroje 360° zpětné vazby při rozvojových programech týkajících se rozvoje manažerů. Hlavním cílem je porovnat využití tohoto nástroje v České republice a v USA, tedy mateřské země 360° zpětné vazby. V článku jsou komparovány četnosti využití nástroje v těchto dvou zemích a dále hlavní výhody a nevýhody, které jsou metodě v České republice a v USA přikládány. V příspěvku jsou dále porovnávány obory, kde se v těchto dvou zemích nástroj nejčastěji využívá.

  • Název v anglickém jazyce

    Comparison on using 360° feed-back by employyes and managerial development in Czech republic and USA

  • Popis výsledku anglicky

    The paper deals with use a management instrument 360-degree feedback while developmental programmes connected with managerial development. The main aim is to compare the use of this instrument in Czech republic and in USA, which is the maternity countryof 360-degree feedback. There is also compared the frequention of the use in this two coutries and the main advantages and disadvantages, which are attributed to this instrument in Czech republic and in USA. The branches, where 360-degree feedback is used, are also compared in this article.

Klasifikace

  • Druh

    D - Stať ve sborníku

  • CEP obor

    AE - Řízení, správa a administrativa

  • OECD FORD obor

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    S - Specificky vyzkum na vysokych skolach

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2010

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název statě ve sborníku

    Sborník příspěvků ze setkání kateder a ústavů řízení a managementu 2010

  • ISBN

    978-80-7394-225-0

  • ISSN

  • e-ISSN

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

  • Název nakladatele

    Ekonomická fakulta, Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

  • Místo vydání

    České Budějovice

  • Místo konání akce

    Český Krumlov

  • Datum konání akce

    1. 1. 2010

  • Typ akce podle státní příslušnosti

    EUR - Evropská akce

  • Kód UT WoS článku