Proměnlivý svět práce - Zvládání pracovních změn
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F13%3A10194992" target="_blank" >RIV/00216208:11210/13:10194992 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Proměnlivý svět práce - Zvládání pracovních změn
Popis výsledku v původním jazyce
V pracovním životě se člověk vyrovnává nejčastěji se dvěma typy změn. Nástup do prvního zaměstnání, resp. změna zaměstnání v průběhu celé pracovní kariéry jedince. Změna stávající pracovní činnosti vlivem zavádění technických, organizačních, inovačních azásadních změn v organizaci
Název v anglickém jazyce
Changing world of work - Coping with job changes
Popis výsledku anglicky
In working life does one most commonly two types of changes. Starting their first job, respectively changing jobs throughout the career of an individual. Changing the current work due to the introduction of technical, organizational, innovative and fundamental changes in the organization
Klasifikace
Druh
O - Ostatní výsledky
CEP obor
AN - Psychologie
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2013
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů