Psychologické a personální aspekty age managementu - řízení věkové struktury pracovníků

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11210%2F15%3A10320946" target="_blank" >RIV/00216208:11210/15:10320946 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://kpskonference.ff.cuni.cz/wp-content/uploads/sites/87/2016/01/Psychologie-prace-2015-text.pdf" target="_blank" >http://kpskonference.ff.cuni.cz/wp-content/uploads/sites/87/2016/01/Psychologie-prace-2015-text.pdf</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Psychologické a personální aspekty age managementu - řízení věkové struktury pracovníků

Popis výsledku v původním jazyce

Článek se zabývá psychologickými a personálními aspekty age managementu - řízení věkové struktury pracovníků v organizacích. Zaměřuje se na tyto aspekty v přístupech k age managementu na úrovni jedince z hlediska stárnutí a stáří ve vztahu k práci a na úrovni organizace a pracovních skupin či týmů. Pozornost je následně věnována souhrnu cílů age managementu z hlediska těchto přístupů a významným tématům age managementu pro budoucnost.

Název v anglickém jazyce

Psychological and Personnel Aspects of Age Management - Management of Employees' Age Structure

Popis výsledku anglicky

The article deals with psychological and personnel aspects of age management - management of employees&apos; age structure in organizations. It focuses on aspects of age management approaches at the level of indviduals regarding ageing and higher age in relation to work and at the level of organizations and work groups or teams. Attention is furthermore paid to summarizing aims of age management from these approaches&apos; point of view and important topics for its future.

Druh

D - Stať ve sborníku

CEP obor

—

OECD FORD obor

50301 - Education, general; including training, pedagogy, didactics [and education systems]

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2015

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název statě ve sborníku

Kvalita pracovního života

ISBN

978-80-7378-309-9

ISSN

—

e-ISSN

neuvedeno

Počet stran výsledku

10

Strana od-do

146-155

Název nakladatele

MATFYZPRESS

Místo vydání

Praha

Místo konání akce

Praha

Datum konání akce

20. 5. 2015

Typ akce podle státní příslušnosti

EUR - Evropská akce

Kód UT WoS článku

000380562700014