Výpověď pracovního poměru z organizačních důvodů a její limity
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F08%3A00108673" target="_blank" >RIV/00216208:11220/08:00108673 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
—
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
němčina
Název v původním jazyce
Kündigung und ihre allgemeinen Beschränkungen in der Tschechischen Republik.
Popis výsledku v původním jazyce
Die Kündigung ist einseitiges Rechtgeschäft, das auf die Beendigung des Arbeitverhältnisses nach dem Ablauf der Kündigungsfrist abzielt.
Název v anglickém jazyce
Termination of Employment Relationships on Redundancy and its Legal Limits.
Popis výsledku anglicky
The notice of dismissal is the most used legal act that ends an employment relationship. The notice of dismissal is a one-sided legal act that causes the termination of the employment relationship after the end of a period of notice.
Klasifikace
Druh
D - Stať ve sborníku
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
Z - Vyzkumny zamer (s odkazem do CEZ)
Ostatní
Rok uplatnění
2008
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název statě ve sborníku
In Löschnigg, G. (ed.). Die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen und ihre Beschränkungen im internationalen Vergleich.
ISBN
978-3-7035-1311-4
ISSN
—
e-ISSN
—
Počet stran výsledku
14
Strana od-do
—
Název nakladatele
OGB Verlag
Místo vydání
Vídeň
Místo konání akce
—
Datum konání akce
—
Typ akce podle státní příslušnosti
—
Kód UT WoS článku
—