Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Identifikátory výsledku
Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F20%3A10404507" target="_blank" >RIV/00216208:11220/20:10404507 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=_0TP_1vckj" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=_0TP_1vckj</a>
DOI - Digital Object Identifier
—
Alternativní jazyky
Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Popis výsledku v původním jazyce
V právní úpravě skončení pracovního poměru se výrazně projevuje nejdůležitější funkce pracovního práva - funkce ochranná směřující k ochraně oprávněných zájmů slabšího účastníka pracovního poměru, tj. zaměstnance. Cílem článku je analyzovat právní úpravu směřující k ochraně pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti při výpovědi a okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jde o dvě důležitá pracovněprávní jednání, která bývají v praxi zaměňována, dochází k problémům při aplikaci jejich právní úpravy v praxi.
Název v anglickém jazyce
Protection of employment relationship of pregnant employees and employees looking after children against termination of employment by the employer
Popis výsledku anglicky
The article deals with the issue of protection of employment relationship of pregnant employees as well as employees looking after children against termination of employment by the employer. The aim of the article is to analyse the legal regulation focusing on the protection of employment relationship of pregnant employees and employees looking after children against notice of dismissal and instant termination of employment by the employer.
Klasifikace
Druh
J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích
CEP obor
—
OECD FORD obor
50501 - Law
Návaznosti výsledku
Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace
Ostatní
Rok uplatnění
2020
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů
Údaje specifické pro druh výsledku
Název periodika
Rodinné listy
ISSN
1805-0824
e-ISSN
—
Svazek periodika
9
Číslo periodika v rámci svazku
únor 2020
Stát vydavatele periodika
CZ - Česká republika
Počet stran výsledku
5
Strana od-do
5-9
Kód UT WoS článku
—
EID výsledku v databázi Scopus
—