Vše

Co hledáte?

Vše
Projekty
Výsledky výzkumu
Subjekty

Rychlé hledání

  • Projekty podpořené TA ČR
  • Významné projekty
  • Projekty s nejvyšší státní podporou
  • Aktuálně běžící projekty

Chytré vyhledávání

  • Takto najdu konkrétní +slovo
  • Takto z výsledků -slovo zcela vynechám
  • “Takto můžu najít celou frázi”

Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Identifikátory výsledku

  • Kód výsledku v IS VaVaI

    <a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F20%3A10404507" target="_blank" >RIV/00216208:11220/20:10404507 - isvavai.cz</a>

  • Výsledek na webu

    <a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=_0TP_1vckj" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=_0TP_1vckj</a>

  • DOI - Digital Object Identifier

Alternativní jazyky

  • Jazyk výsledku

    čeština

  • Název v původním jazyce

    Ochrana pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti před skončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

  • Popis výsledku v původním jazyce

    V právní úpravě skončení pracovního poměru se výrazně projevuje nejdůležitější funkce pracovního práva - funkce ochranná směřující k ochraně oprávněných zájmů slabšího účastníka pracovního poměru, tj. zaměstnance. Cílem článku je analyzovat právní úpravu směřující k ochraně pracovního poměru těhotných zaměstnankyň a zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o děti při výpovědi a okamžitém zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Jde o dvě důležitá pracovněprávní jednání, která bývají v praxi zaměňována, dochází k problémům při aplikaci jejich právní úpravy v praxi.

  • Název v anglickém jazyce

    Protection of employment relationship of pregnant employees and employees looking after children against termination of employment by the employer

  • Popis výsledku anglicky

    The article deals with the issue of protection of employment relationship of pregnant employees as well as employees looking after children against termination of employment by the employer. The aim of the article is to analyse the legal regulation focusing on the protection of employment relationship of pregnant employees and employees looking after children against notice of dismissal and instant termination of employment by the employer.

Klasifikace

  • Druh

    J<sub>ost</sub> - Ostatní články v recenzovaných periodicích

  • CEP obor

  • OECD FORD obor

    50501 - Law

Návaznosti výsledku

  • Projekt

  • Návaznosti

    I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Ostatní

  • Rok uplatnění

    2020

  • Kód důvěrnosti údajů

    S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Údaje specifické pro druh výsledku

  • Název periodika

    Rodinné listy

  • ISSN

    1805-0824

  • e-ISSN

  • Svazek periodika

    9

  • Číslo periodika v rámci svazku

    únor 2020

  • Stát vydavatele periodika

    CZ - Česká republika

  • Počet stran výsledku

    5

  • Strana od-do

    5-9

  • Kód UT WoS článku

  • EID výsledku v databázi Scopus