Skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů zaměstnance

Kód výsledku v IS VaVaI
<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F16%3A10330155" target="_blank" >RIV/00216208:11220/16:10330155 - isvavai.cz</a>
Výsledek na webu
<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2016.53" target="_blank" >http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2016.53</a>
DOI - Digital Object Identifier
<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2016.53" target="_blank" >10.14712/23366478.2016.53</a>

Jazyk výsledku
čeština
Název v původním jazyce
Skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů zaměstnance
Popis výsledku v původním jazyce
Článek poskytuje analýzu skončení pracovního poměru zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů zaměstnance podle českého právního řádu. Článek se zejména zaměřuje na dopady nové judikatury na zaměstnavatele a zaměstnance a pojednává o možnostech dalšího vývoje právní úpravy v této oblasti.
Název v anglickém jazyce
Termination of Employment Due to Health-related Reasons of the Employee
Popis výsledku anglicky
This article provides an analysis of termination of employment by employers due to health-related reasons of employees under Czech law. The article particularly focuses on consequences of the new case law for employers and employees and discussess possible options of further development of legislation in this area.

Druh
J<sub>x</sub> - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)
CEP obor
AG - Právní vědy
OECD FORD obor
—

Projekt
—
Návaznosti
I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění
2016
Kód důvěrnosti údajů
S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Podobné výsledky(10)