Monitoring zaměstnanců a jeho meze v době čtvrté průmyslové revoluce

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F22%3A10453615" target="_blank" >RIV/00216208:11220/22:10453615 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=EJ4E6mpeKB" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=EJ4E6mpeKB</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Monitoring zaměstnanců a jeho meze v době čtvrté průmyslové revoluce

Popis výsledku v původním jazyce

Poslední dekáda 21. století je nevyhnutelně spojena s rozvojem technologií a digitalizací téměř každého aspektu našich životů. Tento vývoj se nevyhýbá ani pracovněprávním vztahům, kdy dochází (mimo jiné) ke zvyšování počtu způsobů, kterými může zaměstnavatel sledovat či kontrolovat činnost svých zaměstnanců, jakož i k rozvoji jejich komplexnosti. Dnes si lze již jen velmi obtížně představit, že jediným způsobem kontroly a sledování zaměstnanců je nadřízený zaměstnanec, který byl dohledem pověřen či snad jedna průmyslová kamera ve skladu.V tomto článku se autor zabývá právě problematikou digitálního monitoringu zamětsnanců.

Název v anglickém jazyce

Employee monitoring and its limits in the fourth industrial revolution

Popis výsledku anglicky

The last decade of the 21st century is inevitably associated with the development of technology and the digitalisation of almost every aspect of our lives. This development has not escaped employment relations, with (among other things) an increase in the number of ways in which an employer can monitor or control the activities of its employees, as well as the development of their complexity. It is now very difficult to imagine that the only way of controlling and monitoring employees is by a superior employee who has been entrusted with supervision or perhaps by a single industrial camera in a warehouse. In this article, the author deals with the issue of digital monitoring of employees.

Druh

J_ost - Ostatní články v recenzovaných periodicích

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2022

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Soukromé právo

ISSN

2533-4239

e-ISSN

—

Svazek periodika

10

Číslo periodika v rámci svazku

11

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

5

Strana od-do

20-24

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—