Uplatňování zákazu diskriminace ve státní službě

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11220%2F23%3A10471862" target="_blank" >RIV/00216208:11220/23:10471862 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=.Fgn7daycf" target="_blank" >https://verso.is.cuni.cz/pub/verso.fpl?fname=obd_publikace_handle&handle=.Fgn7daycf</a>

DOI - Digital Object Identifier

<a href="http://dx.doi.org/10.14712/23366478.2023.45" target="_blank" >10.14712/23366478.2023.45</a>

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Uplatňování zákazu diskriminace ve státní službě

Popis výsledku v původním jazyce

Článek pojednává o uplatňování zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace v kontextu veřejné služby. Zatímco zaměstnanci, kteří se cítí být diskriminováni, se často obracejí na civilní soudy nebo vznášejí nároky na diskriminaci v jiných občanskoprávních řízeních, situace v pracovněprávních vztazích v rámci veřejné služby je méně přehledná. Autor zkoumá, jak zákon o státní službě odkazuje na příslušná ustanovení zákoníku práce, a zkoumá soulad úpravy určené pro pracovněprávní vztahy se specifickou povahou vztahů ve veřejné službě. Zdůrazňuje také význam řešení diskriminačních nároků v příslušném procesním rámci. I přes zvýšený prvek podřízenosti ve veřejné službě se mohou státní zaměstnanci stále dovolávat zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace, neboť evropské právo neumožňuje jinak. Článek analyzuje judikaturu českých vrcholných soudů a její důsledky.

Název v anglickém jazyce

Application of the Prohibition of Discrimination in the Civil Service

Popis výsledku anglicky

The article discusses the application of the principle of equal treatment and the prohibition of discrimination in the context of public service. While employees who feel discriminated against often resort to legal action in civil courts or raise discrimination claims in other civil proceedings, the situation in employment relationships within the public service is less clear. The author examines how the law on public service refers to the relevant provisions of the Labor Code and explores the compatibility of the regulations designed for employment relationships with the specific nature of public service relationships. The article also emphasizes the importance of addressing discrimination claims in the appropriate procedural framework. Despite the increased element of subordination in public service, the principle of equal treatment and the prohibition of discrimination can still be invoked by public servants, as European law does not allow otherwise. The article analyzes the case law of the Czech supreme courts and its consequences.

Druh

J_SC - Článek v periodiku v databázi SCOPUS

CEP obor

—

OECD FORD obor

50501 - Law

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2023

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Acta Universitatis Carolinae. Iuridica

ISSN

0323-0619

e-ISSN

2336-6478

Svazek periodika

69

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

57-67

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

2-s2.0-85180463612