Napětí mezi přisuzovaným významem a možnostmi realizace pracovní role všeobecné sestry.

Kód výsledku v IS VaVaI

<a href="https://www.isvavai.cz/riv?ss=detail&h=RIV%2F00216208%3A11240%2F13%3A10172824" target="_blank" >RIV/00216208:11240/13:10172824 - isvavai.cz</a>

Výsledek na webu

<a href="http://casopis-zsfju.zsf.jcu.cz/kontakt/clanky/4~2013" target="_blank" >http://casopis-zsfju.zsf.jcu.cz/kontakt/clanky/4~2013</a>

DOI - Digital Object Identifier

—

Jazyk výsledku

čeština

Název v původním jazyce

Napětí mezi přisuzovaným významem a možnostmi realizace pracovní role všeobecné sestry.

Popis výsledku v původním jazyce

Řízení lidských zdrojů v oblasti kvality ošetřovatelské péče se musí opírat na jedné straně o angažovaný a odpovědný postoj všeobecných sester k vlastní profesionální roli, na druhé straně musí vytvářet podmínky pro naplnění této role. Případný nesouladmezi tím, jakou důležitost všeobecné sestry přikládají různým aspektům své role a jak vnímají, že je mohou v praxi uplatňovat, zvyšuje riziko nespokojenosti a je signálem pro cílené intervence do řízení kvality. Kvantitativní výzkum, provedený v dubnu 2012 ve zvolené nemocnici, se zaměřil na zmíněný nesoulad. Cílovou skupinu tvořily všeobecné sestry pracující na lůžkových odděleních jedné nemocnice. Použitou výzkumnou technikou byl dotazník vlastní konstrukce. Položky dotazníku byly konstruovány v souladu s operacionalizací konceptu role sestry ve dvou okruzích. První skupina položek sledovala názory na význam uspokojování potřeb pacienta a přístupu k němu v souladu s metodou ošetřovatelského procesu a humanisticko-altruistickými hodnot

Název v anglickém jazyce

Tension between ascribed meaning of perceived attributes of professional role of nurses and their potential realisation.

Popis výsledku anglicky

The management of human resources in the field of nursing quality must be supported by enthusiastic and responsible attitude of nurses towards their own role on one hand, and it must create conditions for fulfilling this role on the other hand. Possiblediscrepancy between the importance nurses attribute to different aspects of their role and the perception of the possibility to put them into effect rise the risk of discontentment which is a signal for targeted interventions into quality management. A quantitative research realised in April 2012 in a selected hospital focused on this discrepancy. The target group were nurses working on the wards of one hospital. The used research method was a questionnaire of proper construction. The items of the questionnaire were created in accordance with the operationalization of the concept of the nurse's role within two spheres. The first group of items surveyed the opinions on the importance of the patient's needs satisfaction and its approach i

Druh

J_x - Nezařazeno - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

CEP obor

AE - Řízení, správa a administrativa

OECD FORD obor

—

Projekt

—

Návaznosti

I - Institucionalni podpora na dlouhodoby koncepcni rozvoj vyzkumne organizace

Rok uplatnění

2013

Kód důvěrnosti údajů

S - Úplné a pravdivé údaje o projektu nepodléhají ochraně podle zvláštních právních předpisů

Název periodika

Kontakt

ISSN

1212-4117

e-ISSN

—

Svazek periodika

2013

Číslo periodika v rámci svazku

4

Stát vydavatele periodika

CZ - Česká republika

Počet stran výsledku

11

Strana od-do

359-369

Kód UT WoS článku

—

EID výsledku v databázi Scopus

—